x
Присоединяйся к нам
01/11/2017


Рынок труда Молдовы. Кадровый голод на фоне безработицы

Рынок труда Молдовы. Кадровый голод на фоне безработицы

Комментарии   |   Содержание выпуска



Обсуждая ситуацию, сложившуюся на рынке труда Молдовы с наемными работниками и работодателями, периодически приходится ловить себя на мысли, что эти люди живут в разных мирах. Первые сетуют на отсутствие рабочих мест, вторые — на отсутствие специалистов. Что мешает свести эти два мира?

Спрос и предложение

Население Земли стареет. Число отметивших 60-летие с 1950 по 2000 г. выросло втрое, а к 2050 г. увеличится еще во столько же. Если в 1950 г. на планете было всего 8% достигших 60+, то в 2000 — 10%, а к 2050 г., по прогнозам ООН, будет 21%. В 1950 г. ожидаемая продолжительность жизни составляла 48 лет, в 2015 — 71,5. Все это означает повсеместное сокращение доли активного населения. Правда, с разной скоростью.

В Молдове население стареет особенно стремительно. По данным Национального бюро статистики, к категории 60+ в 2016 г. относилось 17,2% населения страны (16,2% в 2015), что соответствует высокому уровню старения. Показатель ухудшается слишком быстро не только из-за плохой рождаемости, но и из-за массовой трудовой миграции. Как недавно заметила министр здравоохранения, труда и социальной защиты Стела Григораш, уже сейчас на одного пенсионера в Молдове приходится всего один работник, а в норме на одного получателя выплат должно приходиться 4–5 плательщиков взносов. Если ничего не изменится, скоро может оказаться, что содержать растущую армию стариков будет не на что и некому, пенсионная система обвалится, и последствия этого в масштабах страны страшно даже представить. Шутка про свет в аэропорту точно перестанет быть смешной.

Собственно говоря, если ничего не изменится, не на что и некому будет содержать не только пенсионеров. Кадровый голод — это тупик, в который упирается вся экономика и потенциал развития страны. «Самая большая проблема на рынке труда Молдовы в нехватке профессиональных рук, —говорит президент строительной компании Agregat Александр Степаненко. — Люди разъезжаются. Я оцениваю дефицит специалистов в ссвоем секторе более чем в 50%».

Откуда же тогда берется безработица? В Национальном агентстве занятости населения (ANOFM) зарегистрировано около 19 тыс. безработных, на одну вакансию могут претендовать по 8 человек. По данным опроса Центра социологических исследований и маркетинга CBSAXA «Качество жизни — социальные проблемы», проведенного для IDIS Viitorul, безработицы наши соотечественники боятся сильнее (24,7%), чем болезней (15,9%). «Чтобы вы понимали, насколько заняты наши трудовые ресурсы, возьмем в качестве примера Кахул, — говорит главный администратор свободной экономической зоны Bălţi Марин Чобану. — Около 125 тыс. жителей, из них 81 тыс. — трудоспо- собного возраста. Официально трудоустроены во всех областях, включая бюджетные организации, 16 тыс., а остальные официально не заняты. Агентство занятости говорит о безработице примерно в тысячу человек, но в законных и качественных рабочих местах нуждается намного больше жителей района Кахул».

Причина парадокса нехватки при избытке — несоответствие спроса и предложения. Работо- дателям нужны специалисты, а рынок полон неквалифицированной рабочей силы. По данным Минсоцтруда, более чем у 60% безработных вообще нет профессиональной подготовки, но даже те, кто получил профобразование, часто не востребованы. Опросы показывают, что так происходит с третью выпускников университетов, колледжей и училищ.

Невостребованные работники — первые кандидаты на трудовую миграцию или бесправный труд в теневом секторе. «Все хотят учиться на юристов и менеджеров, но мало кто задумывается о среднем профессиональном образовании, а востребованы именно такие специалисты, — говорит директор ANOFM Раиса Догару. — Эту ситуацию надо менять. Важно, чтобы учебные заведения становились более привлекательными и современными, а молодежь понимала, что даст та или иная специальность. Сейчас совместно с Международной организацией по миграции мы запускаем на сайте агентства приложение c анализом профессий, потому что пока ничего подобного нет — есть только классификатор, в котором не все понятно. Однако важно, чтобы работу вели все структуры, имеющие отношение к этой проблеме».

Что хотят низы, и что могут верхи

Респонденты опроса «Качество жизни — социальные проблемы» назвали размеры зарплат, которые могли бы удержать их в стране: 1,1% устроит доход до 3 тыс. леев, 8,1 — до 5 тыс., 44,3 — до 10 тыс. леев, 31,6% считают достаточной зарплату в 15 тыс., 8,1% — в 20 тыс. леев.

А кому бизнес готов платить такие зарплаты? «Сейчас в наибольшей степени востребованы менеджеры по продажам, которые знают 3 языка (государственный, русский и английский), — говорит HR-директор кадрового агентства Mantis by rabota.md Вероника Бошняк. — Требуются операторы колл-центров, логисты со знанием английского и государственного языков. Нехватка специалистов объясняется просто. Инвесторов все больше, рабочих мест все больше, а потенциальные кандидаты все активнее покидают страну. Если прежде из Молдовы уезжали после вуза, то сейчас — после 9 класса. По сложности закрытия вакансий на первом месте IT- специалисты, им предлагают от 20–30 тыс. леев, на втором эффективные менеджеры по продажам, они зарабатывают от 20 тыс. леев (обычно небольшая фиксированная часть на уровне 4 тыс. леев и проценты). На третьем месте логисты на транспорте, им предлагают 15–30 тыс.».

Полную версию статьи читай в ноябрьском номере журнала Business Class!

наверх ↑

BusinessClass - 2017, №134


Подпишитесь на электронную версию






 Оставьте свои комментарии






* Комментарии не должны содержать нецензурные слова и выражения


code
Отправить


До нового номера 7 дн. 8 час.
BusinessClass 141
Конвертор
Погода
Рынки
 
20.4714
18.0517
0.2354
4.1398
0.6374
23.01.2022
0° -4°
Jan 15
+6° 0°
weather
Jan 16
+6° -1°
weather
Jan 17
+7° -1°
weather
Jan 18
+4° -1°
weather
BBC - Error 502: Bad Gateway * { margin : 0;
Консультанты
Задайте свой вопрос и узнайте мнение специалиста
Опрос
Если бизнес не пойдет?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Какой бизнес сегодня самый доходный?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Как сохранить деньги в кризис?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Где взять деньги для создания бизнеса?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить