x
Присоединяйся к нам
01/10/2010


Самые востребованные профессии в Молдове

Самые востребованные профессии в Молдове

Алексей ДИМИТРОВ
Комментарии   |   Содержание выпуска



Найти хорошую работу в Молдове непросто. Это касается не только молодых специалистов, но и сотрудников со стажем работы. Безработица — раздолье для капризных и придирчивых патронов, которые теперь могут себе позволить выбирать работников «на вкус и цвет». Между тем, университеты поставили на конвейер выпуск экономистов, юристов, маркетологов и всякого рода менеджеров, которые сразу после получения «корочки» дружно пополняют ряды безработных.

Винить ли во всем вузы?

Выпускники становятся заложниками экономического тупика, неким ненужным буфером между вузами и работодателями. В силу разных факторов из вузов часто выходят недостаточно подготовленные, особенно в практическом плане, специалисты, не оправдывающие ожидания работодателей. В результате остаются недовольными и патроны, и новоиспеченные «специалисты».

По словам Татьяны Ларюшиной, эксперта IDIS Viitorul, у нас все еще не сформировался полноценный рынок образовательных услуг, потому что недостаточно просто ввести платное образование и ожидать, что частные  вузы автоматически будут ориентироваться на потребности рынка труда.  «То, что мы наблюдаем сегодня, является своего рода «квази-рынком», в основе которого лежат не столько знания, ориентированные на  достойные зарплаты, а «корочки», плодящие дипломированных мигрантов и безработных», — заявляет Ларюшина.

С другой стороны, эксперт не видит смысла сваливать всю вину на вузы, поскольку каков спрос — таково и предложение.  Ответственность за организацию рынка образовательных услуг и его способность отвечать потребностям рынка труда является прерогативой Правительства и его непосредственной обязанностью. «Только Правительство способно провести комплексную реформу системы образования, стимулировать развитие образовательной инфраструктуры и влиять на гибкость рынка труда, — заявляет Татьяна Ларюшина. —   Причем  начинать нужно с начальной школы, в которой, к сожалению, у нас по-прежнему учат не думать и конкурировать за знания, а неосмысленно списывать тесты».

Главная проблема

Главная проблема на рынке труда Молдовы — серьезный перекос, при котором спрос практически никак не соответствует предложению. «Этот рынок у нас негибкий и отражает несовершенную структуру экономики, что особенно остро ощущается в условиях кризиса», — говорит эксперт.

«На предприятиях падает объем работы, следовательно, возможности нанимать новых людей становится все меньше и меньше. Более того, перед патронами встает проблема удержания кадров и обеспечения их объемами работ», — отмечает председатель Национальной конфедерации патроната Молдовы Леонид Череску. Отсюда — более жесткий отбор сотрудников, вынужденное снижение зарплат и даже их несвоевременная выдача».  Низкие зарплаты вынуждают  сотрудников искать дополнительный заработок, соглашаясь, порой на работу не по специальности и за полцены. В результате создается ситуация, когда  нередко за двойную работу выплачивается всего лишь «полуторная» зарплата.

Несовершенное трудовое законодательство – еще одна проблема рынка труда в Молдове. Так, по словам Татьяны Ларюшиной, в нашем Трудовом кодексе заложено  слишком много ничем не подкрепленного «социализма», в результате чего  законодательно закрепленные права работников вынуждают патронов, если и не нарушать закон, то держаться в «тени закона». Девушкам нередко отказывают в работе именно из опасения расходов и обязательств, связанных с декретным отпуском. Частыми становятся  случаи, когда не соблюдается право работника на 24-дневный отпуск в течение года, а также отсутствует часовой обеденный перерыв, задерживается зарплата. При этом работник попадает в ситуацию, когда ему предлагается право выбора: либо терпи, либо свободен. Ведь патроны знают, что рабочая сила еще найдется...

 

Что предлагают...

Существующий разрыв между спросом  и предложением на нашем рынке труда усиливается неразвитой образовательной инфраструктурой, которая могла бы помочь  быстрее реагировать на изменения спроса на рынке труда. Ситуация такова, что, пока тысячи юристов и экономистов пытаются найти себе работу, страна испытывает настоящий дефицит рабочих специальностей, заявляет Татьяна Ларюшина. Об этом свидетельствует и статистика: по данным, предоставленным Национальным агентством занятости населения, в августе текущего года на национальном уровне больше всего рабочими местами были обеспечены люди рабочих профессий. В целом им было предоставлено 3427 мест. Людям с высшим и средним образованием повезло в два раза меньше: им было предложено всего лишь 1632 места.

Из специалистов с высшим образованием наиболее востребованы к лету этого года были врачи. Им предназначалась почти треть количества свободных рабочих мест — 499. Педагогам было выделено 207 мест, а инженерам, как это ни странно, 127 мест. Таможенные и полицейские инспекторы, лаборанты, бухгалтеры, электрики и менеджеры были нужны в количестве от 30 до 40 человек. Меньше всего шансов устроиться на работу было у технологов, судебных исполнителей, секретарей, воспитателей (парадокс!) и экономистов:  для них было менее 15 мест.

Проще оказалось найти работу людям со средним образованием. Самыми востребованными оказались швеи: им было выделена треть общего количества рабочих мест — 1404. Вслед за ними легче трудоустроиться было рабочим (645 мест), водителям (106 мест). Продавцам, работникам сельского хозяйства, слесарям досталось в среднем по 70 мест. Хуже пришлось кондитерам, барменам, трактористам, которым было обещано от 37 до 48 мест. Плотникам, штукатурам, токарям и малярам пришлось ощутить на «собственной шкуре» кризис в строительной области, для них было менее 20 рабочих мест.

... и чего хочет народ

Тем временем, спрос на образовательном рынке выглядит несколько иначе. Если взять данные о количестве заявлений, поданных абитуриентами в этом году в вузы Молдовы, можно сделать вывод, что самыми востребованными были специальности, связанные с экономическими знаниями, правом, иностранными языками, международными  отношениями, политологией, медициной, информационными технологиями. Список популярности замыкают «Архитектура и дизайн» и «Технология продовольственной продукции».

Важно отметить возросший интерес к педагогическим специальностям. Так, после многих лет, в течение которых отмечался недобор, в этом году в Государственном педагогическом университете им. И. Крянгэ было зарегистрировано 3984 заявления на поступление при существующем плане набора в 1438 человек.

Примечательно, что некоторые некогда популярные специальности уже не являются таковыми. «Информационные технологии» были заветной мечтой многих ребят десять лет назад, в эпоху компьютерного бума, однако времена меняются. Также до недавнего времени бешеным спросом пользовались специальности, связанные со строительством, однако после случившегося кризиса, когда строить перестали, дела изменились. Впрочем, очень часто выбор профессии не исходит из реальных потребностей экономики.

Итак, интересно разобраться в особенностях спроса. По словам проректора Академии экономических знаний Молдовы Аллы Котельник, чаще всего ребятами движет желание работать в сфере финансов и бизнеса, где наиболее высокие зарплаты. Однако есть и другие факторы, такие, как желание выучиться как можно скорее и сэкономить, таким образом, на плате за обучение. Нередки случаи, когда молодые люди потакают желанию своих родителей. Другие, особенно из сельской местности, подыскивают специальности, на которые конкурс невелик, и где больше шансов поступить «на бюджет».

В свою очередь, эксперт Татьяна Ларюшина, ссылаясь на исследования мотивации абитуриентов к профессиональному образованию, отмечает ряд тенденций. Так, психологи отмечают, что  каждый третий выпускник школы склонен выбирать профессию, исходя не столько из своих наклонностей и талантов, сколько из собственных страхов и опасений. Это те самые случаи, когда врачами становятся, чтобы не болеть, а экономистами — не обеднеть. «Страх — не самый лучший побудительный мотив, — отмечает эксперт. — Вот почему такие люди редко становятся хорошими специалистами», — заключает Татьяна Ларюшина. В другой трети случаев молодые люди получают первое образование ради статуса, и только второе образование, выбранное ими уже более осознанно, обеспечивает их настоящей профессией. Престижно иметь не просто диплом о высшем образовании, а быть дипломатом или психоаналитиком. Однако по-настоящему учат этим профессиям не в Кишиневе, а в Москве, Лондоне или Париже.

Впрочем, Петру Тодос, первый проректор Технического университета Молдовы утверждает обратное. А именно, что «времена, когда поступали на модные специальности, канули в Лету». Нынче, по его словам, молодые люди и их родители задумываются о перспективности своего выбора». Проректор считает, что нет смысла беспокоиться о сделанном выборе, так как учебная программа разработана с ориентацией на то, чтобы студент получил базу знаний, необходимых для успешного трудоустройства. Вдобавок ко всему, Петру Тодос уверен, что вскоре после возрождения экономики спрос на специалистов резко возрастет, поэтому советует ребятам не терять надежды и идти учиться на «малопривлекательные», на первый взгляд, специальности. Однако до наступления светлых времен нужно дожить, а одной «корочкой» не прокормишься. Так и получается: выпускники юридических факультетов работают барменами, а «свежеиспеченные» экономисты — продавцами кваса. И теперь возникает вопрос: нужно было для этого заканчивать вуз?

Именно поэтому, по словам Татьяны Ларюшиной, «при поступлении в вуз важно опираться на качественные среднесрочные прогнозы на  рынке труда». Такой инструмент нужен не только абитуриентам, но и Правительству, и бизнесу. О его отсутствии говорит и Валентина Постолаки, начальник управления экономики Конфедерации патроната Молдовы. По ее словам, она должна заниматься стратегическими аспектами прогнозирования и развития  рынка труда, таким образом, позволяя облегчать диалог между работодателями, государственными структурами и вузами. А пока этого нет, стоит пытаться прогнозировать ход событий самостоятельно».

ДОПОЛНЕНИЯ К МАТЕРИАЛУ (РАЗБРОСАТЬ ПО ТЕКСТУ?)

Таблица 1. РЕЙТИНГ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В АВГУСТЕ 2010 г.* В ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ МОЛДОВЫ (первый учебный цикл)

 

Специальность

Число кандидатов (чел.)

 

                                                     Наиболее востребованные

 

1. Экономические науки

 

957

 

   2. Право

931

 

3. Иностранные языки и литература

428

 

   4. Международные    отношения и политические науки

357

 

5. Журналистика и коммуникационные науки

266

 

                                                   Менее востребованные

 

 1. Психология и педагогические науки

186

 

2. Математика и информатика

175

 

3. Социология и социальная работа

147

 

 4. Биология и почвоведение

139

 

   5. Химия и химическая технология

  94

 

  6. История и философия

  92

 

 7. Филология

  92

 

8. Физика

  88

 

 

Таблица 2. РЕЙТИНГ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В АВГУСТЕ 2010 г.* В АКАДЕМИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ЗНАНИЙ МОЛДОВЫ (первый учебный цикл)

 

Специальность

Число кандидатов (чел.)

 

                                                         Наиболее востребованные

1. Бизнес и администрирование

920

2. Финансы и банки

782

3. Бухгалтерия

593

4. Маркетинг и логистика

321

5. Право

267

6. Туризм

225

7. Международные экономические отношения

 

174

Менее востребованные

1. Мировая экономика и международные экономические отношения

118

2. Кибернетика и экономическая информатика

123

3. Экономика

118

4. Товароведение и торговля

  61

5. Закупки

  31

6. Информатика

  29

7. Общественное администрирование

  26

8. Менеджмент интеллектуальной собственности

  19

  

Таблица 3. РЕЙТИНГ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В АВГУСТЕ 2010 г.* В ТЕХНИЧЕСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ МОЛДОВЫ (первый учебный цикл)

Специальность

Число кандидатов (чел.)

 

 

                                           Наиболее востребованные

1. Градостроительство и архитектура

512

2. Вычислительная техника, информатика и микроэлектроника

451

3. Кадастр, геодезия и строительство

414

4. Технологии и менеджмент в пищевой промышленности

 

356

5. Радиоэлектроника и телекоммуникации

283

Менее востребованные

1. Инженерия и менеджмент в механике

255

2. Энергетика

208

3. Бизнес и экономическая инженерия

139

4. Инженерия и менеджмент в машиностроении

126

5. Легкая промышленность

118


Таблица 4. РЕЙТИНГ ВОСТРЕБОВАННЫХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В АВГУСТЕ 2010 г.* В ГОСУДАРСТВЕННОМ УНИВЕРСИТЕТЕ МЕДИЦИНЫ И ФАРМАЦИИ            ИМ. НИКОЛАЕ ТЕСТЕМИЦАНУ (первый учебный цикл)

 

         Факультет

Число кандидатов (чел.)

 

                                                            Наиболее востребованные

1. Стоматологический

2609

2. Лечебный

1551

Менее востребованные

1. Фармацевтики

  359

2. Общественного здравоохранения

    52

Источник: * данные представлены приемными комиссиями названных вузов


ЦИФРЫ

49,5 тыс. чел. — численность безработных, состоящих на учете в начале июля 2010 г.

 5 тыс. — число вакантных мест в Молдове  в середине августа 2010 г.

СТУДЕНТАМ НА ЗАМЕТКУ

1. Некачественная рабочая сила эквивалентна неэффективному бизнесу. Никакой вуз не даст сколько-нибудь серьезной подготовки без стремления студента обучаться самостоятельно и практиковаться. Наличие практического опыта зачастую ценнее всяких корочек

2. Теория часто расходится с практикой, поэтому нужно быть готовым к тому, что, приступив к работе, придется учиться, а может быть в чем-то даже  переучиваться

3. Специалисты, совмещающие в своей работе знания из двух смежных областей более привлекательны

СПЕЦИАЛЬНОСТИ В ВУЗАХ МОЛДОВЫ В 2010 Г. С САМЫМ  БОЛЬШИМ КОНКУРСОМ (число претендентов на 1 бюджетное место)

1. Экономические науки — 53,66

2. Право — 50,10

3. Международные отношения и политические науки — 37,63

4. Социология и социальная работа — 18,17

5. Психология и педагогические науки — 14,32

6. Журналистика и коммуникационные науки — 12,98


Алла КОТЕЛЬНИК,

первый проректор Академии экономических знаний Молдовы
  
Петру ТОДОС,

первый проректор Технического университета Молдовы

Татьяна ЛАРЮШИНА,

эксперт Idis Viitorul

Валентина ПОСТОЛАКИ,

начальник управления экономики Конфедерация патроната Молдовы
   

наверх ↑

BusinessClass - 2010, №49


Подпишитесь на электронную версию






 Комментарии: CommentsTitleIcon

incognito   -  
20 Апреля 2015, 21:01
правильно
наверх ↑

 Оставьте свои комментарии






* Комментарии не должны содержать нецензурные слова и выражения


code
Отправить


До нового номера 29 дн. 18 час.
BusinessClass 141
Конвертор
Погода
Рынки
 
20.6492
17.2530
0.2270
4.2391
0.6040
02.12.2020
0° -4°
Jan 15
+6° 0°
weather
Jan 16
+6° -1°
weather
Jan 17
+7° -1°
weather
Jan 18
+4° -1°
weather
BBC - Error 502: Bad Gateway * { margin : 0;
Консультанты
Задайте свой вопрос и узнайте мнение специалиста
Опрос
Если бизнес не пойдет?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Какой бизнес сегодня самый доходный?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Как сохранить деньги в кризис?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить
Опрос
Где взять деньги для создания бизнеса?

Ваш вариант ответаАрхив
Отправить